Ищем разработчиков, тимлидов и аналитиков, готовы платить за рекомендации до 100к

Вакансии

Всем привет! 

Меня зовут Лера, я рекрутер в AGIMA. У нас горячая пора: открыто много технических вакансий. И нам хочется как можно скорее их закрыть. Уверена, если вы читаете это письмо — вы можете мне в этом помочь.

Сначала рассказываю, кого ищем, а в конце делаюсь полезными ссылками. Там много про нас и в целом про подбор в IT.

AGIMA — крупнейший Digital-интегратор, в основном мы работаем с крупными брендами

В последнее время количество проектов растет, а вместе с ними растет и наша потребность в специалистах. Ниже рассказываю, кого нам не хватает и что мы готовы предложить.

Смотреть работы

100 000 рублей за системного аналитика

Нашему отделу системного анализа нужен новый боец с опытом не менее трех лет. Вакансия входит в реферальную программу. То есть мы готовы заплатить тому, кто поможет нам найти специалиста. Работает рефералка так:

Делитесь с нами
контактом системного аналитика

Мы связываемся
с ним

Понимаем, что
он подходит 

Берем его
на работу 

1

2

3

4

Когда аналитик проходит испытательный срок, вы получаете от нас 100 тысяч рублей. Присылайте любые контакты — электронный адрес, телеграм или номер телефона — нам на почту hr@agima.ru.

Изучить вакансию 

Другие актуальные вакансии: тимлиды и разработчики

Вакансии ниже не входят в реферальную программу, но вашим рекомендациям мы тоже будем рады. Если вы или кто-то из ваших друзей ищет работу, давайте познакомимся и обсудим условия, в том числе зарплату. Пишите на hr@agima.ru. 

TeamLead Python

Обязанности:

Планировать ресурсы

Проектировать архитектуру решений

Формализовывать задачи, контролировать срок и качество их исполнения

Заниматься инфраструктурой проекта

Контролировать бюджет и рентабельность

Нам важно:

Опыт работы с Python от 3-х лет (FastAPI, Django)

Full-time

Remote

TeamLead Frontend

Обязанности:

Управлять отделом Frontend и его бизнес-метриками

Заниматься стратегическим развитием и оценкой трудозатрат

Нам важно:

Знание JavaScript, умение писать структурированный и читаемый код

Опыт разработки на TypeScript

Опыт разработки на Vue 2 и 3 от трех лет

Глубокое понимание стека и архитектуры

Full-time

Remote

DevOps

Обязанности:

Обеспечивать работоспособность и доступность бизнес-систем

Вводить в эксплуатацию новые сервисы

Управлять конфигурациями, Infrastructure-as-Code

Администрировать сервера

Нам важно:

Опыт работы с Linux

Понимание работы веб-сервисов

Опыт использования Ansible, знание Docker

Понимание принципов работы распределенных систем: Elasticsearch, скрипты на Bash/Python

Опыт с Kubernetes

Умение создавать CI/CD-процессы и администрировать БД

Плюс мониторинг Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix

Full-time

Remote

Что мы предлагаем: о компании и условиях работы

Разобраться, кто мы и как привыкли работать, поможет наш хендбук. В этом документе мы собрали все цели, ценности и принципы нашей команды. Первая задача каждого нового сотрудника — изучить его. Но мы не скрываем содержание от внешнего мира, потому что оно лучше всего рассказывает о нашем подходе к делу.

Что касается общих условий, тут мы можем быть гибкими и обсуждать их с вами. Но абсолютно все получают такой набор:

Большая команда с высокими компетенциями: тимлид поможет влиться и составит план развития;

Работа над вашим личным брендом: помогаем писать статьи и готовим к выступлениям; 

Профильные конференции: оплатим дорогу и участие; 

Ужегодный забег для IT-специалистов RUNIT: у вас бесплатные билеты; 

Обучение по профильным направлениям: сами разработали курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.;

Вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами, каждое лето выезжаем на AGIMA Camp. 

Ближайшие тренинги

29 - 31 марта 2023
Certifeid Agile Professional

Программа и регистрация

Разобраться, кто мы и как привыкли работать, поможет наш хендбук. В этом документе мы собрали все цели, ценности и принципы нашей команды. Первая задача каждого нового сотрудника — изучить его. Но мы не скрываем содержание от внешнего мира, потому что оно лучше всего рассказывает о нашем подходе к делу.

Что касается общих условий, тут мы можем быть гибкими и обсуждать их с вами. Но абсолютно все получают такой набор:

19 - 21 апреля 2023
Agile Project Management

Программа и регистрация

Разобраться, кто мы и как привыкли работать, поможет наш хендбук. В этом документе мы собрали все цели, ценности и принципы нашей команды. Первая задача каждого нового сотрудника — изучить его. Но мы не скрываем содержание от внешнего мира, потому что оно лучше всего рассказывает о нашем подходе к делу.

Новые кейсы

В конце несколько статей для тех, кто ищет работу или сотрудников. Будет время — почитайте, там много цифр, графиков и полезных инсайтов. 

Сервис для заботы о домашних питомцах Petstory

Разработка внутренней системы для Mercedes-Benz

Продуктовая аналитика в Леруа Мерлен

Бонус: 3 полезные ссылки

В конце несколько статей для тех, кто ищет работу или сотрудников. Будет время — почитайте, там много цифр, графиков и полезных инсайтов. 

Вот тут мы рассказываем, что раздражает работодателей и кандидатов на собеседовании

Статья собрала 61к просмотров на Хабре. Отдельно советуем почитать комменты, там много классных истори

Статья о том, каким должно быть тестовое задание, чтобы соискатели на него не забивали

Там же чек-лист для тех, кто ищет работу — разбираемся, в каком случае на тестовое лучше не тратить время.

А вот тут материал о том, как чат-боты могут автоматизировать подбор специалистов

Спойлер: нашей команде бот экономит на обработке одной вакансии до 25 часов. 

С заботой команда AGIMA 💚